Poletje je za večino mladih sinonim za sprostitev, sonce in brezskrbne dni. A hkrati je to tudi čas, ko se veliko dijakov in študentov odpravi na lov za študentskim delom – bodisi za nekaj dodatnega žepnine, pridobivanje izkušenj, ali pa kar oboje. Študentsko delo ima veliko prednosti, vendar pa se za privlačnimi oglasi in “hitro zaslužki” včasih skrivajo tudi pasti, na katere moraš biti pozoren.
Zakaj sploh delati med počitnicami?
Študentsko delo je super priložnost za:
- Pridobivanje delovnih izkušenj, ki ti lahko pomagajo pri iskanju prve resne zaposlitve.
- Navajanje na delovno okolje in spoznavanje, kako potekajo odnosi na delovnem mestu.
- Spoznavanje novih ljudi in širjenje socialne mreže.
- Finančno samostojnost – nič ni lepšega kot občutek, da si si sam prislužil za koncert, potovanje ali kolo.
A ni vse zlato, kar se sveti…
Čeprav je študentsko delo lahko pozitivna izkušnja, pa se hitro lahko znajdeš tudi v manj prijetni situaciji. Zato je pomembno, da poznaš svoja pravice in dolžnosti.
Na kaj moraš biti pozoren?
- Delo vedno opravljaj prek študentske napotnice!
- Brez napotnice si brez pravic. Ne moreš uveljavljati zdravstvenega zavarovanja za poškodbe pri delu, nimaš zavarovanja za primer nezgode in težko zahtevaš plačilo, če ti delodajalec ne plača.
- Napotnico si uredi pred začetkom dela – za nazaj je ne moreš dobiti.
- Plačilo – preveri urne postavke!
- Zakonsko določena minimalna urna postavka za študentsko delo se redno prilagaja. Preveri jo na spletni strani Študentske organizacije Slovenije ali na portalu e-Študentski servis.
- Če ti ponudijo “gotovino na roko” in ti rečejo, da ni potrebna napotnica – to je kršitev. Reci ne.
- Pazi na delovni čas in pogoje
- Delodajalci ne smejo pričakovati, da boš delal 12 ur na dan brez pavze ali da se boš odrekel prostim dnevom.
- Če si mladoleten, veljajo še dodatne omejitve – krajši delovni čas, prepoved nočnega dela ipd.
- Delodajalec ti mora dati potrdilo o opravljenem delu, ti pa imaš pravico, da vidiš obračun ur in višino plačila.
- Pasti “poskusnega dela”
- Če ti rečejo, da boš prvih nekaj dni delal brezplačno “za preizkus”, je to nelegalno. Vsako delo mora biti plačano, tudi če je poskusno.
Kaj pa davki?
Če v celem letu zaslužiš več kot določen znesek (t.i. splošna olajšava, ki se določa letno), boš moral doplačati dohodnino. A brez panike – lahko si pomagaš s starši, računovodjo ali preko portala eDavki preveriš stanje.
Nasvet za konec: zberi izkušnje, a ne za vsako ceno
Delaj pametno. Izberi delo, ki ti je vsaj malo všeč, kjer se počutiš varno in spoštovano. Če se ti zdi karkoli sumljivo – vprašaj! Obrni se na študentski servis, sindikat Mladi plus ali druge organizacije, ki ti lahko pomagajo.