Z Mladinskim delom proti prekarnosti mladih - pilotni projekt - Mladinski svet Celje
Smo izvajalec projekta "Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih - pilotni projekt - Mladinski svet Celje"
O projektu
Prekarnost med mladimi postaja vse bolj pereč problem, saj se ob vstopu na trg dela soočajo z negotovimi oblikami zaposlitve, kot so pogodbe za določen čas, študentsko delo, samozaposlitev brez ustrezne zaščite in honorarna dela. Te oblike zaposlitve ne zagotavljajo stabilnosti, socialne varnosti ali možnosti za dolgoročni karierni razvoj, kar mladim otežuje načrtovanje prihodnosti, vključno z možnostjo pridobitve stanovanjskih posojil, ustvarjanja družine in zagotovitve stabilnega finančnega položaja.
Namen projekta “Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih – pilotni projekt – Mladinski svet Celje” je povečati varnost mladih, in sicer z zagotovitvijo ustreznih pogojev za polno uporabo in razvoj njihovih sposobnosti in ozaveščanjem z znanji s področja prekarnosti.
Aktivnosti in sodelovanja
V okviru projekta se lahko mladi med 15. in 29. letom udeležijo različnih aktivnosti:
Individualna svetovanja:
Osebni pristop, ki omogoča prilagojene nasvete glede na specifične potrebe posameznika.
Usposabljanja na temo prekarnosti:
Delavnice in izobraževanja, ki mlade seznanjajo z osnovnimi pravicami in dolžnostmi v delovnem okolju ter kako prepoznati in se izogniti prekarnim oblikam dela.
Druge oblike pomoči pri vstopanju na trg dela:
Praktični nasveti in usmeritve za iskanje zaposlitve, pripravo življenjepisa, razgovore za delo ipd.
Projekt se izvaja med 1. 6. 2024 in 31. 12. 2026, v Vzhodni kohezijski regiji Slovenije.
Vrednost projekta je 87.040,60 EUR, od tega je EU sofinanciranje v vrednosti 74.001,34 EUR.
Za aktualne informacije glede projekta spremljajte našo spletno stran in socialna omrežja.
Za več informaciji lahko obiščete spletni portal https://evropskasredstva.si.
Cilji projekta
Ozaveščanje o problematiki prekarnega dela
Tematike
Ozaveščanje o pomenu delavskih in socialnih pravic
Izvedba
Svetovalna pomoč in pravno svetovanje
Pomoč mladim
Podpora mladim na trgu dela
Problematika prekarnosti
O prekarnem delu
Prekarno delo ima negativne posledice tako za delavca kot tudi za delodajalca
Prekarno delo predstavlja obliko dela, ko delavec ni zaposlen po pogodbi o zaposlitvi, ampak dela na podlagi drugih pravnih oblik. Zajema predvsem kratkotrajno in občasno delovno aktivnost.
V večini primerov delavci, ki opravljajo prekarno delo, nimajo zagotovljenega zadostnega plačila, nimajo pravice do plačanega dopusta in regresa, malice, povračila stroškov za prevoz in nimajo možnosti najema kredita. Hkrati imajo zelo šibko socialno varnost, saj ne dobijo plačanih prispevkov, kot jih delodajalec plačuje delavcem v delovnem razmerju.
Delavcu, ki ga nenehno spremlja skrb, če bo zaslužil dovolj, veliko časa nameni iskanju druge zaposlitve. Hkrati pa se težje identificira s podjetjem, kar vpliva na odnose v podjetju in posledično tudi produktivnost.