V torek, 7. oktobra, smo obeležili svetovni dan dostojnega dela – dan, namenjen ozaveščanju o pomenu dela, ki posamezniku zagotavlja ne le preživetje, temveč tudi varnost, dostojanstvo in spoštovanje. Dostojno delo pomeni stabilno zaposlitev, pošteno plačilo, socialno varnost in upoštevanje delavskih pravic – temeljne pogoje, ki bi morali biti dostopni vsem, a še vedno niso samoumevni.
Negotove oblike dela – razširjena realnost
Po podatkih Statističnega urada Republike Slovenije je bilo v Sloveniji leta 2025 delovno aktivnih 991.000 prebivalcev, med njimi pa 6,5 % oziroma 64.415 prekarnih delavcev. Ti so se soočali z negotovimi oblikami zaposlitve, slabšimi dohodki, pomanjkanjem socialne varnosti in omejenim dostopom do osnovnih pravic. Takšni pogoji so pogosto vodili v stres, negotovost in povečano tveganje za duševne ter telesne težave.
Posledice prekarnosti pa niso bile le osebne – čutile so se tudi na ravni družbe, saj vplivajo na pokojninski sistem, zdravstveno blagajno in splošen upad delavskih standardov.
Mladi med najbolj izpostavljenimi
Prekarne oblike dela so še posebej prizadele mlade, ki se prvič soočajo z vstopom na trg dela. Mnogi so bili zaposleni za določen čas, delali preko študentskih napotnic, podjemnih pogodb ali kot samozaposleni, pogosto brez dolgoročne stabilnosti in ustreznih pravic. Zaradi pomanjkanja izkušenj in informacij so se težje znašli v zapletenem sistemu delovnih razmerij, kar je še povečalo njihovo ranljivost.
Pomen ozaveščanja in znanja
V različnih organizacijah in programih po Sloveniji so zato potekale aktivnosti, namenjene ozaveščanju o pomenu dostojnega dela in prepoznavanju prekarnih oblik zaposlitve. Mlade so spodbujali, da bolje razumejo delovnopravno zakonodajo, poznajo svoje pravice ter razvijajo samozavest pri njihovem uveljavljanju. Poudarek je bil tudi na dostopu do svetovalne pomoči in psihosocialne podpore, ki lahko pomembno pripomoreta k večji stabilnosti in občutku varnosti na trgu dela.
Za dostojno delo vseh
Svetovni dan dostojnega dela je tako znova opomnil, da boj za poštene in varne delovne pogoje še ni končan. Dostojno delo ostaja temelj pravične in vzdržne družbe, zato je nujno, da se prekarnost prepoznava, naslavlja in postopno odpravlja.
Le družba, ki zagotavlja enake priložnosti in varne pogoje za vse delavce, lahko gradi prihodnost, v kateri delo resnično pomeni dostojno življenje.